Plano de carreira aprovado em Guarulhos

O Legislativo municipal deu luz verde ao projeto que organiza o plano de cargos e salários dos assistentes de gestão pública da Prefeitura de Guarulhos.

Resumindo

A proposta passou pela votação definitiva em sessão recente na Câmara.

O texto cria sete níveis na carreira e define critérios para o avanço profissional dos servidores.

A medida agora segue para os trâmites finais rumo à sanção oficial.

E o que isso muda na prática?

Identificada pelo registro PL 217/2026, a normativa estabelece que a progressão funcional poderá acontecer a cada dois anos. Para isso, o profissional precisa cumprir o tempo mínimo no cargo, passar pelo estágio probatório de três anos e ser aprovado em processo seletivo interno, que pode incluir provas ou análise de títulos.

De acordo com a justificativa enviada pelo Executivo, a ideia é equiparar a situação dessa categoria com a de outros servidores administrativos que já contavam com plano estruturado. A jornada prevista é de 40 horas semanais, alcançando também os funcionários que vieram da estrutura do antigo SAAE. Quando entrar em vigor no primeiro dia do mês seguinte à publicação, a medida trará novas diretrizes para o desenvolvimento da categoria na cidade.