Vivo abre 20 vagas de trainee com salários de até R$ 13 mil

Programa busca profissionais em diferentes momentos da carreira

A operadora de telefonia Vivo deu início ao processo de seleção para o seu Programa de Trainee com foco em 2027. Ao todo, são 20 vagas disponíveis para profissionais que buscam acelerar a carreira em uma das maiores empresas do setor. Os selecionados contarão com remuneração atrativa, pacotes robustos de benefícios e uma jornada de capacitação com imersão direta junto à alta liderança e envolvimento em projetos estratégicos.

Com duração prevista de 18 meses, a iniciativa adota o modelo híbrido de trabalho, com atuação na capital paulista. Para facilitar o encaixe dos perfis, a seleção foi dividida em duas vertentes distintas: a Trilha Liderar e a Trilha Transformar.

Detalhes das trilhas e requisitos exigidos

A Trilha Liderar oferece remuneração mensal de R$ 13 mil e mira profissionais com bagagem prévia em gestão. As oportunidades cobrem os departamentos de Negócios, Tecnologia e Inovação. Os interessados devem ter concluído a graduação entre o segundo semestre de 2021 e o segundo semestre de 2023, apresentar proficiência em inglês avançado e comprovar no mínimo dois anos de vivência liderando equipes ou projetos complexos. Também é obrigatória a presença no escritório por três dias na semana.

Por sua vez, a Trilha Transformar destina-se a quem acabou de sair da faculdade, pagando salário de R$ 9 mil. As vagas concentram-se em Inteligência Artificial, Inov मलयालम (Inovação) e Marketing. Podem concorrer graduados entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026, com bagagem prévia acadêmica ou profissional na área escolhida, domínio do inglês em nível avançado e disponibilidade para o modelo híbrido.

Benefícios e etapas do processo seletivo

Ambas as trilhas compartilham o mesmo pacote de vantagens, que inclui vale-refeição ou alimentação de até R$ 1.539,02, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros. A estrutura ainda contempla celular corporativo, horário flexível, day off de aniversário e acesso a plataformas de bem-estar, telemedicina e suporte psicológico.

A seletiva compreende cinco etapas distintas: inscrições seguidas de testes online, entrevistas com o departamento de recursos humanos, um desafio prático de negócios e a entrevista final com diretores. Os interessados devem efetuar o cadastro até o dia 5 de outubro de 2026, com o início das atividades programado para janeiro de 2027.