Stone abre inscrições para trainee com salário de R$ 8,5 mil

Quem anda de olho em uma guinada profissional com direito a contracheque gordo tem prazo curto para garantir a vaga. A empresa de tecnologia financeira Stone está com as inscrições abertas para a edição 2027 do Recruta Stone, o programa de trainee voltado a formar a próxima geração de líderes do negócio.

O relógio está correndo para os interessados, que podem se candidatar até o dia 3 de setembro de 2026. A iniciativa tem duração prevista de até 18 meses e aceita inscrições de candidatos de todo o país, embora a maior concentração de vagas fique nos escritórios de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Trilhas de atuação e requisitos

O processo seletivo foi dividido em três frentes de atuação distintas. A trilha de Negócios engloba as áreas de Financeiro, Marketing, Pesquisa, Pessoas e Gestão, Planejamento e Riscos. Já a trilha de Operações foca em Vendas e Logística, mantendo o profissional em contato direto com a rotina dos clientes. Por fim, a trilha de Produto destina-se a quem quer atuar como Associate Product Manager.

Para participar, o candidato precisa ter concluído a faculdade — seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo — entre 2023 e 2026. Além disso, é obrigatório ter disponibilidade total para mudança de município a partir de janeiro de 2027.

Remuneração e benefícios

O pacote oferecido pela companhia inclui remuneração mensal de R$ 8.500, acompanhada de bônus e participação nos lucros e resultados. A lista de vantagens ainda traz vale-refeição e alimentação, vale-transporte ou auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, licença-maternidade estendida e auxílio-creche.

Os selecionados também ganham acesso a plataformas de bem-estar como Wellhub ou TotalPass, além de dezenas de cursos na Studa, job rotation e mentoria direta com executivos da casa.

Calendário da seleção

A jornada de testes e avaliações até a contratação conta com seis etapas bem definidas. As inscrições e os testes iniciais vão até 3 de setembro de 2026, seguidos pelo preenchimento do questionário da vida até o dia 11 do mesmo mês.

As dinâmicas de grupo ocorrem em outubro, enquanto a fase de case e entrevista está agendada para novembro. O painel final com as lideranças acontece em dezembro, mês em que os aprovados já dão o pontapé inicial na companhia.